为加强营销团队建设，提升经营业绩和管理水平，发现和培育一批优秀专职营销人才，激发经营活力，不断增强企业核心竞争力。10月9日上午，省建设监理公司举行了专职营销经理公开竞聘会。公司党委书记、董事长贾志坚出席并讲话，党委副书记、总经理华勤春现场公布了竞聘成绩。
此次竞聘会遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人导向，通过发布公告、自愿报名、资格审查、个人演讲、现场答辩等环节，共有6名职工参加。竞聘者现场进行自我介绍，并针对专职营销经理岗位的理解认识和个人职业规划进行现场演讲。随后，评委向竞聘者提出与竞聘岗位相关问题，考察他们对于竞聘岗位的认知和适应能力。
会议要求，一是营造人人成才的环境。要坚持为党育人、为企育才，把牢正确政治方向，把人才工作与经营工作一体推进、统筹考虑。鼓励全员提升自身专业能力水平，在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。二是积极培养专业营销团队。要聚焦发展第一要务，推动企业发展提质增效，优化人力资源配置，建立五级营销体系，为公司新业务、新领域的发展提供坚强的营销人才资源支撑。三是练就市场营销的真本领、硬功夫。打铁还需自身硬，专职营销经理要持续学习新的营销理念和方法，紧跟市场变化，提高自己的营销技能和水平，助力企业高质量发展。
公司党委委员，副总经理、工会主席、总工程师，全体中层干部及机关职工代表参加。
